大小新闻客户端2月9日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 徐琳 连一脉 摄影报道）全力“拼经济”，离不开“保用工”。时隔三年回归的现场招聘会在稳岗就业上表现如何？记者调查了解到，全市范围已开展现场招聘会50场次，进场人数约有7.3万人，达成就职意向超过2万人。线下招聘会呈现出招聘岗位多、展位热、就职快、就业指导准的特点。
用工热度折射经济温度，透出经济运行回稳向好的暖意。到3月底，我市共将举办316场招聘会。频次更高、内容更丰富、举办形式更多样的招聘活动，将为经济发展提供有力支撑。
热！招聘会展位“秒光”
【资料图】
“实在太火爆了！举办招聘会的信息发出去之后，企业纷纷在网上点击申请，展位几乎被‘秒光’。现在只能订到一周以后的招聘会。”烟台市人力资源市场工作人员孙力伟介绍，现场招聘会时隔三年后回归，企业所表现出的积极性和主动性高涨。
线下招聘会吸引了烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司、烟建集团有限公司、道恩集团有限公司、烟台艾迪液压科技有限公司、山东恒邦冶炼股份有限公司等众多名优企业参会。包括制造业，批发和零售业，建筑业，农、林、牧、渔业，租赁和商务服务业，房地产业，信息传输、软件和信息技术服务业，住宿和餐饮业，交通运输、仓储和邮政业等多个行业。
“您好，在找工作吗？”招聘会现场，不少企业“跳”出展位，企业招聘宣传页，与求职者沟通交流。一家食品企业招聘人员小柳告诉记者，由于招聘会展位太抢手，所以没有预定上，但企业又急于招人，所以一边参加线上招聘会，一边预定现场招聘展位，同时部分对专业需求不高的岗位，也会通过现场问询的方式招工。
快！应聘者第二天就到岗
节后以来，全市范围现场招聘会已举办50场次，进场人数约有73000人，达成就职意向超过2万人。不仅企业招工“火”，求职者应聘也挺“热”。“上午在招聘会上‘初面’，下午去企业‘复试’，第二天就上岗了。”烟台鑫瑞电子有限公司招聘人员孙芳芳表示，线下招聘会的氛围很好，目前企业已经有三位员工到岗了。
“我们参加了两天线下招聘，一共4个岗位，出纳岗已经上岗了，客服和库管两个岗位已经招满人了，还有30多人的普工岗位，也几乎储备满了。”山东万道海洋食品有限公司人事行政负责人刘霞告诉记者，线下招聘效率很高，求职者的态度更积极。
从行业需求看，我市今年的线下招聘中，制造业、商业服务业和信息科技类报名企业稳居前三名。从岗位需求看，参会企业大都对招聘岗位做了更加明确的要求，岗位划分进一步细化。其中，生产制造/营运管理、销售/商务拓展职位、人事/行政/财务/法务职位需求最多，分别占总岗位的34%、19%、5%。从学历要求来看，要求大专及以上学历的占30%，本科及以上学历的占20%。从薪资水平来看，提供月薪4000元以上的岗位超过90%。
准！专家现场为求职者“把脉”指导
没有职业方向，连续就业失败，多年在家与社会脱节……求职之路屡屡碰壁，到底应该怎么迈出第一步？这个问题，很多求职者在“烟台市特色咨询指导中心”找到了答案。
今年的春风行动，各县市区都在招聘会现场设立了服务区，为求职者和企业免费提供了就业指导、创业指导、用工指导、职业规划、心理咨询等服务，聘请了行业专家，为广大求职人员提供专业化、精准化、一对一的职业指导。
国家高级职业指导师王韦懿发现，很多求职者存在的问题就是“迷茫”，选择什么行业、什么岗位、什么企业没有目标，从而滋生出焦虑的心理和抗拒就业的状况。她认为，找到自己的兴趣和社会需求之间的“点”很重要。
“职业规划第一步就是认识自己，探索自己的优势和兴趣点，不要一味听从家人对自己的安排和规划。”王韦懿建议，求职者可以借助霍兰德职业兴趣测试，找到职业方向，多上网了解类似专业对应的岗位、烟台有哪些相关企业，只有找准方向，才不会迷茫。
记者了解到，烟台市特色咨询指导中心位于烟台市人力资源市场一楼107室，线下咨询每周一到周五开展不同主题的咨询服务，包括求职指导、用人指导、职业生涯规划、心理健康咨询、创业指导、人力资源管理等主题，市民可以根据自己的需求选择不同的指导类别，通过烟台公共招聘网“职业指导（空中职业指导专栏）”预约服务栏目进行咨询预约或直接前往咨询室进行咨询。
责任编辑：柳林
审校：伟业
